基本工資是按照員工個人工作崗位和經(jīng)驗所獲得的固定收入。

公司按照國家及當?shù)卣南嚓P規(guī)定為員工繳納住房公積金。

公司根據(jù)國家和當?shù)卣南嚓P規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險。

公司會按照員工個人的工作能力、工作態(tài)度來調(diào)整薪資。

為方便員工，我們在辦公樓設有員工食堂，專業(yè)廚師烹飪，用餐環(huán)境和設施均采用高度衛(wèi)生標準，部分有機食材來源于公司生態(tài)園種植。

公司會根據(jù)員工的工齡來對員工進行補貼，旨在獎勵員工長期以來為公司作出的貢獻。

公司與員工共同承擔園區(qū)停車月租費。

公司每月為員工提供話費補貼。

公司根據(jù)相關行業(yè)證書給予員工補貼。

我們?yōu)閱T工提供充足的年假，年假天數(shù)會根據(jù)工齡的增加而增加。

按照法規(guī)可為員工提供帶薪病假。

公司按照法律法規(guī)為員工提供陪產(chǎn)假。

公司按照法律法規(guī)為員工提供育兒假。

公司按照法律法規(guī)為員工提供婚假。

公司按照當?shù)胤ㄒ?guī)為員工提供帶薪產(chǎn)假。

公司會在重要節(jié)慶時向員工派發(fā)禮物。

公司會組織員工不定期進行聚餐、旅游、團建等活動。

公司通過不同渠道來傾聽員工的意見和建議，共同提高員工的幸福度。

公司定期安排員工參與技能培訓，讓員工與公司一同成長。

公司會對有突出表現(xiàn)或?qū)居兄卮筘暙I的員工給予獎勵。

公司為員工提供每年一次三甲級醫(yī)院健康體檢。

公司自有寫字樓，辦公地點長期穩(wěn)定，自有物業(yè)為員工提供舒適又安全的辦公環(huán)境。

公司會給每位員工做入職培訓，讓員工更快的熟悉辦公環(huán)境，幫助他們與其他員工建立聯(lián)系。